Comités de Convivencia Laboral, Seguridad Vial y COPASST:
¿Qué son y cuál es el rol de los trabajadores según la normatividad colombiana?
Comité de Convivencia Laboral
El Comité de Convivencia Laboral está regulado por la Resolución 652 de 2012, y tiene como objetivo prevenir y gestionar situaciones de acoso laboral en las organizaciones. Este comité promueve un ambiente de respeto y garantiza que las quejas relacionadas con el acoso se manejen de manera confidencial y efectiva.
Funciones principales:
● Proponer acciones para mejorar el ambiente laboral.
● Acompañar a los trabajadores en los procesos de resolución de conflictos.
Responsabilidades de los trabajadores:
● Participar activamente en las actividades de prevención que el comité promueva.
● Contribuir a un ambiente laboral respetuoso y solidario.
Integrantes del comite de convivencia laboral 2025 – 2027
Comité de Seguridad Vial
Funciones principales:
● Promover la adopción de buenas prácticas de conducción.
● Fomentar la educación vial y la prevención de accidentes.
Responsabilidades de los trabajadores:
● Participar en capacitaciones relacionadas con la seguridad en el tránsito.
● Reportar riesgos o incidentes que puedan afectar la seguridad vial.
Integrantes del comite de seguridad vial 2024 – 2026
COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo)
El COPASST, regulado por el Decreto 1072 de 2015, tiene como función principal velar por la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, promoviendo el bienestar físico y mental de los empleados.
Funciones principales:
● Investigar incidentes de trabajo y enfermedades laborales.
● Promover programas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidades de los trabajadores:
● Seguir los procedimientos de seguridad establecidos.
● Participar activamente en las capacitaciones en temas de salud y seguridad.
Integrantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023 – 2025
