Ya no debes presentar certificado judicial al momento de aspirar a un empleo

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A partir del 2012 el certificado judicial se ha suprimido totalmente como documento en Colombia. El Decreto 0019 del 10 de enero de 2012 así lo dispuso en el marco de lo que se conoció públicamente como Ley Antitrámites.

Según el artículo 93 de esta ley: “A partir de la vigencia del presente Decreto-Ley, suprímase el documento certificado judicial. En consecuencia, ninguna persona está obligada a presentar un documento que certifique sus antecedentes judiciales para trámites con entidades de derecho público o privado”

Lo anterior se refleja en las siguientes acciones:

  • Ninguna entidad privada o pública podrá exigir la presentación del certificado judicial como requisito para un proceso o trámite.
  • El documento dejará de expedirse, es decir que ninguna persona lo podrá tener así voluntariamente lo quiera.
  • La Policía Nacional será la entidad encargada de mantener y actualizarlos los registros delictivos con base en informes.

En este contexto, de ahora en adelante para aspirar a un empleo a ningún ciudadano se le puede exigir que presente su certificado (pasado) judicial.

Por tanto, a partir de este mes, ninguna oferta de Nases, conforme a la ley lo exigirá. Sin embargo, algunas de las ofertas de empleo que tenemos exigirán la presentación del certificado de antecedentes disciplinarios de la Procuraduría.

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